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新卒採用について・教育方針

ミクロスソフトウエアは今の社会・経済環境や自社の組織・事業を真撃に見つめ、人の暮らしや社会をより豊かにするために、これからも成長していこうと強く考えています。

そのためには、「高いスキルを身に付けたエンジニア」に、新しい仲間になってもらわなければなりません。「強い向上心を持った人物」「お客様と共に新しい価値を創造し、新しい社会を実現したいという使命感を持った人物」「ソリューション事業をグローバルに展開したいというバイタリティー溢れる人物」「最新技術でシステム開発をしたいという強い専門性と豊かな想像力を持った人物」ミクロスソフトウエアの原動力は「人財」です。

あなたも"プロフェッショナル集団"の一員 として、新しい価値創造に挑戦してみませんか。

職場・プロジェクト開発

あなたの経験や能力をさらに活かせるフィールドがあります。 今よりもいい仕事を残したいと思っている技術者の方々、当社ではあなたの経験・技術に応えられるあらゆるプロジェクトが進行中です。
今よりもワンランク上の仕事をご用意してお待ちしています。

高いスキルを身につけたエンジニアのみが生き残る

開発スタイル

仕事の進行方法、PM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)を含むチーム構成によるプロジェクト開発などについて。PLの素質を磨いて、成長を促す仕組みは、

オフィス環境

私たちの職場環境についてご覧いただけます。働きやすさを重視した社内レイアウトなど、エンジニアのクリエイティブで豊かな発想を尊重する開発環境を整備しています。

キャリアアップサポート(教育研修)

各種セミナーへの参加も積極的に奨励しています。社内での独自カリキュラムも用意されています。

キャリアアップサポート(技術論文発表会)

当社では年に2回、社内論文発表会を開催しています。自薦他薦問わず、応募があり、技術知識や経験をまとめ、発表しています。

キャリアアップサポート(自己啓発日)

当社では毎月、第1土曜日を自己啓発出勤と定めています。通常は、日常の中で時間を見つけキャリアアップを目指すものですが、「社員のキャリアアップは企業のキャリアアップ」という考えの元、ミクロスでは社員の「キャリアアップしたい」という思いに答えるべく、自己啓発日を提供しております。社員は自ら立てた計画に基づき、個人あるいはワークショップ形式でと、様々な活動を行っています。